湖州作為“中國制造2025”試點示范城市建設，需要具有工匠精神和高超技藝的技術技能人才。6月13日，為進一步營造崇尚技能、尊重人才的氛圍，由公司和湖州市慈善總會、湖州市教育局聯(lián)合推出的“久立匠心”職業(yè)教育人才培養(yǎng)獎勵（慈善）基金簽約儀式在公司行政大樓舉行。公司董事長周志江、集團總經理蔡興強出席會議，會議由久立特材常務副總經理章宇旭主持。

當日，湖州市慈善總會會長魏秀生、集團總經理蔡興強共同簽署了《關于設立＂久立匠心＂職業(yè)教育人才培養(yǎng)獎勵慈善基金的協(xié)議書》。湖州市慈善總會會長魏秀生、湖州市教育局局長潘音、集團總經理蔡興強共同簽署了《“久立匠心”職業(yè)教育人才培養(yǎng)（慈善）獎勵基金管理辦法》?；饐蛹笆着C獎將在11月份的久立集團建廠30周年慶祝大會上舉行。 

“久立匠心”獎勵（慈善）基金由公司出資500萬元設立，從今年起將連續(xù)十年為基金注資（每年注資資金不少于伍拾萬元）。該基金的日常管理由市慈善總會負責，實行專款專用，基金每年的增值部分將作為下一年度“久立匠心”獎獎金的來源。

“久立匠心”獎每兩年頒獎一次，獎金的70%將用于湖州市制造業(yè)高級能人才隊伍的建設，獎金額度和獎勵對象由基金管理委員會根據本金規(guī)模的擴大情況和上年度基金收益情況加以確定或調整。基金獎勵對象主要為參加全國職業(yè)院校技能一等獎的學生及其指導老師、入選世界技能大賽國家集訓隊的學生及其指導老師、參加世界技能大賽的學生及其指導老師、參加世界技能大賽獲獎的學生及其指導老師。

“高技能工匠型人才熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，是技術工人隊伍的核心骨干。對企業(yè)而言，企業(yè)的競爭和產業(yè)的比較優(yōu)勢說到底是資源的最優(yōu)配置和核心競爭力，高技能人才的合理運用和培養(yǎng)是資源優(yōu)化配置的體現(xiàn)，同時也是核心競爭力的一個重要組成部分。” “工匠精神”是成為“匠人”的前提條件，是一個人自我修養(yǎng)的過程，也是一個企業(yè)超越的過程，企業(yè)持續(xù)發(fā)展離不開堅守工匠精神，建設一支素質過硬、技術過硬的專業(yè)人才隊伍是企業(yè)重要的發(fā)展戰(zhàn)略，這些都是促成久立出資成立該基金的重要原因。