為保障宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)全員競(jìng)聘上崗工作的順利實(shí)施，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委立足監(jiān)督職責(zé)，對(duì)此次競(jìng)聘上崗工作實(shí)施了全過(guò)程，確保競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵循“因事設(shè)崗、競(jìng)聘上崗”的要求和“公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

前置介入筑牢“防火墻”。競(jìng)聘工作啟動(dòng)前，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委主動(dòng)靠前，提前介入監(jiān)督。一是監(jiān)督方案制定，重點(diǎn)圍繞崗位安排、資格條件、程序步驟、工作要求等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出監(jiān)督意見(jiàn)，確保方案符合上級(jí)關(guān)于深化園區(qū)體制機(jī)制改革相關(guān)政策規(guī)定。二是監(jiān)督資格審核。按照“因事設(shè)崗、競(jìng)聘上崗”的原則，關(guān)注崗位設(shè)置的合理性、必要性與科學(xué)性。對(duì)競(jìng)聘人員的報(bào)名資格、任職條件等進(jìn)行同步監(jiān)督，確保資格審核工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，防止出現(xiàn)違規(guī)情形。

過(guò)程管控規(guī)范“全過(guò)程”。在9月12日舉行的競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委派員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。一是監(jiān)督程序執(zhí)行。確保演講順序抽簽、時(shí)間控制等環(huán)節(jié)均按既定方案執(zhí)行，程序規(guī)范有序，確保嚴(yán)肅性和公正性。二是監(jiān)督會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。維持競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)秩序，要求所有參與者嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，杜絕任何可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的行為發(fā)生，保障每一位競(jìng)聘者都能在同等條件下展示自身能力。

跟蹤問(wèn)效鞏固“硬約束”。競(jìng)聘演講評(píng)分結(jié)束后，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委的監(jiān)督并未止步。一是監(jiān)督結(jié)果公示。督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，公開(kāi)公示期限、渠道及受理異議的方式。確保公示內(nèi)容準(zhǔn)確、渠道暢通，充分保障干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是監(jiān)督問(wèn)題處理。公開(kāi)監(jiān)督電話，對(duì)公示期間收到涉及競(jìng)聘上崗問(wèn)題反映，督促第一時(shí)間處理，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，確保競(jìng)聘結(jié)果的公信力。

通過(guò)此次全過(guò)程監(jiān)督，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委有效發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，確保全員競(jìng)聘上崗工作的公平性和規(guī)范性，為園區(qū)體制機(jī)制改革順利推進(jìn)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。