近日，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委通過優(yōu)化整合信息、運用信息化等方式，持續(xù)完善更新干部廉政檔案內容，做實做細2024年度干部電子廉政檔案規(guī)范化建設，不斷強化對園區(qū)黨員干部職工日常監(jiān)督精細化管理。

專門下發(fā)通知，規(guī)范信息填報。把握年初契機，組織園區(qū)管委會科級及以下干部職工、東部新城公司管理人員，包括公司中層及以上管理人員、在管理或監(jiān)督國有財產等重要崗位上工作的基層管理人員（含會計、出納人員、國有資產管理人員等）、東部新城公司所屬各級全資、控股子公司中層及以上管理人員及時填報統(tǒng)一印制的《廉政檔案個人信息登記表》、《近三年年度考核結果信息采集表（2022-2024年）》。重點摸清2023年11月份以來管委會新調入和轉隸干部以及國企新提拔、新入職的管理人員底數(shù)，持續(xù)完善更新原有干部廉政檔案內容。

嚴格審核把關，建立廉政檔案。填報過程中，注意做好保密工作，嚴禁通過網絡方式傳輸廉政信息內容。明確專人負責對內容審核“嚴把關”，對填報對象參加工作以來受誡勉處理及黨紀政務處分信息進行核實；對缺漏部分及時提醒填寫完整；對個人事項填寫模糊等情況進行分析、研判，及時要求其提供說明解釋并予以完善。在完成填報信息準確真實性核查工作后，采取“一人一檔、歸口管理”模式，推進紙質檔案和電子檔案同步管理，紙質廉政檔案使用密碼柜保存，電子廉政檔案定期備份。嚴格規(guī)范檔案使用范圍和查閱程序，確保檔案管理安全。

持續(xù)動態(tài)更新，推動成果轉化。加強干部廉政檔案動態(tài)更新管理。一是對新增建檔對象及時建檔、審核、完善，二是實時加強與相關部門溝通協(xié)調，對有新問題線索的及時動態(tài)補充，三是對被巡視、審計的及時補充調整的做到日常更新“全覆蓋”。多管齊下，把有關廉政情況納入廉政檔案，及時、準確、完整地勾勒出黨員干部職工的廉潔曲線。同時把牢廉潔從政關口，本著實事求是的原則，客觀、真實評價干部廉政情況，為園區(qū)嚴把人選政治關、廉潔關、形象關提供事實依據。始終堅持精準化運用，把“死”數(shù)據變成“活”情況，拓展廉政檔案工作成效。

下一步，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委將持續(xù)保持廉政檔案的高標準建設、動態(tài)化管理、精準化運用，助力抓監(jiān)督、轉作風、肅紀律提供重要支撐，為園區(qū)經濟高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。